Türk şirketinde mi yoksa uluslararası şirkette mi çalışacağım?

Uluslararası şirketler için B2+ seviyesi şart. Çok uluslu şirketlerde Slack/email/Zoom'da hızlı yanıt vermek için akıcılık önemli.

İş İngilizcesi öğrenmek için en iyi yol?

AI Öğretmen ile rol oynama (roleplay), iş podcast'leri (HBR Ideacast, Business English Pod), iş haberleri okumak (FT, WSJ), LinkedIn İngilizce paylaşımları takip etmek.

Email yazımında nelere dikkat etmeli?

Konu satırı net olmalı, ilk cümle bağlam vermeli, paragraflar kısa olmalı, kapanışta net aksiyon istemeli, professional sign-off (Best regards, Kind regards) kullanmalı.

Toplantılarda sessiz kalmamak için ne yapmalı?

5-10 hazır kalıbı ezberle ("I'd like to add...", "Could we explore...?"). Susuş anında bu kalıpları kullan. Toplantı öncesi notlar hazırla.

💼 Ekip YönetimiKarar VermeA2 (Temel)Yaygın Hatalar

Ekip Yönetimi: Karar Verme — Yaygın Hatalar

Profesyonel iş ortamında Ekip Yönetimi alanında karar verme için İngilizce iletişim rehberi. A2 (Temel) seviyesinde, Yaygın Hatalar bakış açısıyla hazırlandı. Bu sayfada kullanışlı kalıplar, örnek diyalog, anahtar kelimeler ve kültürel ipuçları bulacaksınız.

Kısa cevap:İş İngilizcesi: Ekip Yönetimi alanında karar verme için A2 (Temel) seviyesinde Yaygın Hatalar. Uluslararası iş ortamlarında profesyonel iletişim için kritik beceri.

•Alan: Ekip Yönetimi
•Senaryo: Karar Verme
•Seviye: A2 (Temel)
•Yaklaşım: Yaygın Hatalar
•Hedef: Profesyonel İngilizce iletişim

Hızlı bilgiler

İş Alanı: Ekip Yönetimi
Senaryo: Karar Verme
CEFR Seviyesi: A2 (Temel)
Yaklaşım: Yaygın Hatalar
Kullanım: Çok uluslu şirketler, freelance, remote
Hazırlık Süresi: 15-30 dk pratik

📋 Karar Verme İçin Kullanışlı Kalıplar

"Could you please clarify your point?"
Görüşünüzü açıklığa kavuşturabilir misiniz?
"I would like to add to that..."
Buna eklemek isterim ki...
"Let me share my perspective on this."
Bu konudaki görüşümü paylaşmak istiyorum.
"That's a great question. Let me think..."
Harika bir soru. Düşünmem lazım...
"To summarize what we've discussed..."
Tartıştıklarımızı özetlemek gerekirse...
"Let's move on to the next item."
Bir sonraki maddeye geçelim.

💬 Örnek Diyalog

Welcome everyone to today's karar verme. Let's start by reviewing our agenda.

Herkese hoş geldiniz. Gündemi inceleyerek başlayalım.

Thanks. Before we dive in, could you confirm the key deliverables for ekip yönetimi?

Teşekkürler. Başlamadan önce ekip yönetimi için ana çıktıları onaylar mısınız?

Of course. Our main objective is to align on priorities and identify next steps.

Tabii ki. Ana hedefimiz önceliklerde uzlaşmak ve sonraki adımları belirlemek.

Sounds good. I'd also appreciate clarification on the timeline and responsibilities.

Kulağa hoş geliyor. Ayrıca zaman çizelgesi ve sorumluluklar konusunda netlik isterim.

🔑 Anahtar Kelimeler

agenda — gündem

deliverable — proje çıktısı

stakeholder — paydaş

milestone — kilometre taşı

follow up — takip etmek

action item — eylem maddesi

deadline — son tarih

scope — kapsam

roadmap — yol haritası

KPI — temel performans göstergesi

⚠️ Türk Profesyonellerin Yaygın Hataları

✗"I will do it" → İş ortamında çok kesin. Doğrusu: "I'll take care of it"
✗"You are wrong" → Çok agresif. Doğrusu: "I see it differently" veya "I respectfully disagree"
✗"Send me the document!" → Emir gibi. Doğrusu: "Could you send me the document, please?"
✗Email başlangıcında "Dear Mr Yılmaz Hi" → Karışık. Doğrusu: "Dear Mr Yılmaz," veya "Hi John,"
✗Türkçe düşünüp birebir çevirmek — "Yapacağız" ≠ "We will do it"

Sıkça Sorulanlar

Genelde B2 (Orta-Üstü) seviyesi yeterli. Liderlik pozisyonları için C1 önerilir. Karar Verme senaryosunda akıcı iletişim için günde 30 dk pratik şart.